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企業文化

   一、世紀gegeshe企業文化重在突出三性

  務實性:講究實際、實事求是;

  執行性:堅持不懈;

  績效性:成績、效益;

  二、世紀gegeshe文化內核

  1、世紀gegeshe宗旨:以社會為己任,以企業為本位,牛羊結群,創造財富,贏得共贏,完善自我;

  2、世紀gegeshe精神:嚴謹、堅毅、務實、開拓、拚搏、奉獻;

  3、世紀gegeshe標準:方毅、剛勇;柔韌、圓通;

  4、世紀gegeshe行為作風:敢於否定,勇於創新,樂於取舍,成於歸零。

  5、世紀gegeshe思想:平等、自由、博愛;

  6、世紀gegeshe發展觀:立足西南、麵向中國、走向全世界;

  7、世紀gegeshe秩序觀:製度麵前人人平等;

  8、世紀gegeshe質量觀:以精細化管理為基礎、以目標管理為核心、以團隊管理為動力;

  9、世紀gegeshe市場觀:駕馭市場,引導市場

  10、世紀gegeshe倫理觀:做事先做人;

  11、世紀gegeshe人際觀:嚴於律已,寬以待人;

  12、世紀gegeshe共同體:利益共同體、命運共同體、理想共同體;

  13、世紀gegeshe安全觀:責任重於泰山,安全重於生命;

  三、世紀gegeshe文化理念

  1、成長理念:生活因熱愛與付出而美好,思想因經曆與壓力而成熟,生命因體驗與躬行而延伸,意誌因磨礪與柔韌而堅強,人生因進取與舍得而精彩。

  2、誠信理念:今天的誠信,明天的市場,後天的利潤。

  3、決策理念:科學、民主、團隊、理性

  4、發展理念:遵循規律,穩健前行,效益為先。

  5、執行理念:決策一言九鼎,執行一發千鈞。

  6、管理理念:管理當管則管

  7、用人理念:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱曆更講能力,講資力更講貢獻,講道德更講風格。

  8、忠誠理念:忠誠於職業,忠誠於事業,忠誠於企業。

  四、世紀gegeshe文化基石

  1、團隊文化

  團隊職責:企業戰略的執行者,企業文化的傳承者,企業變革的推動者,溝通平台的構建者,管理效益的承載者,團隊力量的凝聚者。

  團隊本質:對已與對企一致,權力與責任對等。

  當局者清、旁觀者迷,縱然生活在此山中,永遠識廬山真麵目。

  團隊風尚:自信而不自傲,果斷而不武斷,自尊而不自負,

  嚴謹而不拘謹,知足而不滿足。

  團隊境界:大成在胸懷,小成在德才。

  高層看胸懷,中層看德行,基層看才能。

  心態決定狀態,眼界決定境界,胸懷決定格局。

  團隊力量:溝通的魔力,妥協的魅力,果敢的魄力。

  2、員工文化

  可敬的人:做事敢為人先,做人甘為人後;

  可愛的人:做事敢為人先,做人敢為人先;

  可悲的人:做事甘為人後,做人甘為人後;

  可惡的人:做事甘為人後,做人敢為人先。

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